一、学生干部必须做到：

1、有坚定正确的政治方向，有良好的政治思想觉悟，遵守学院各项规章制度，全心全意为同学服务，工作积极主动，认真负责，刻苦耐劳，勇于开拓创新；

2、认真学习专业知识，掌握专业技能，学习刻苦，成绩优异；

3、以身作则，严于律己，处处起模范带头作用，作同学们的表率；谦虚谨慎，密切联系同学，做同学们的知心好友；

4、大胆开展工作，注意协调各种关系，在工作中不断提高自己的工作能力；积极开展批评与自我批评，勇于抵制各种不正之风。

二、各级干部必须秉公办事，如有舞弊、假公济私、包庇、不尽责等失职表现，一经发现，秘书处对其做出批评，并要求其改正，对于不听劝告或不接受批评者，劝令其退出学生会，并上报院团委；

三、各级干部必须通力合作，互相协调，从整体出发，以大局为重，自觉维护本会声誉，共同把各项工作做好，不准互相推诿，否则予以相应扣分；

四、各级干部必须接受广大同学的监督，正确对待同学的意见和建议，主席团接到同学对学生干部的投诉后，成立调查小组对事实进行调查，如所投诉情况属实，主席团会对被投诉学生干部视情节给予相应扣分；

五、对违反以上制度的学生干部，取消其期末一切评优资格。

一、例会制度

1、迟到、早退，均减2分，无故缺席减10分。

2、参加会议需带纸笔做会议记录，否则扣2分。

3、例会期间手机应调到关机或静音状态，扰乱会场秩序者，扣2—5分。

4、按时召开部门例会，并做好会议记录存档，整理电子版上交秘书处。若未按时召开扣5分。

二、签到与点到制度

1、未到者每次扣5分，迟到者每次扣2分。

2、开展活动时需一名部长在场，否则各扣3分。部门出勤人员未达要求，少一人扣1分。

3、早操时至少有一名部长跟操，否则各扣3分。

4、关于处分

（1）一个月内2次无故旷签，例会未参加，点到未到者，给予通报批评。

（2）一个月内3次无故未签到，例会未参加，点到未到者，主席团找其谈话。

（3）一个月内5次无故未签到，例会未参加，点到未到者，给予开除处分。

三、请假制度

1、请假需在例会、签到、活动等事项之前，将假条交主席团签字，然后上交秘书处统计生效无主席团签字不予受理，补交假条者每次扣2分。

2、请假条应用稿纸书写，注明请假人、请假原因、请假时间，否则无效。原因不符事实者加扣2分。

3、请假原因除上课、实训、病假、院会其他工作不扣分外其他原因酌情扣分。

四、资料上交制度

1、部长在每月3号前和23前将本月工作计划和工作总结上交，手写版存档，电子版存于电脑。迟交扣1分，不交扣5分。

2、要求上交其他资料，未按时上交扣1分，不交扣5分。

五、日常工作制度

1、按时完成团委和主席团下达的任务，未完成扣3分。

2、配合其他部门工作，未按要求者扣2分。

3、服从领导安排，不能与上级发生冲突，违者扣5分。

六、个人行为制度

1、时刻保持良好形象，维护学生会的形象，在公共场所有过分不文明举动或发表有损学生会的形象言论，给予通报批评。

2、 对待他人要礼貌谦让，不能主动与别人发生冲突，否则扣3分，情节严重者，扣5—10分，主席团找其谈话，并给予通报批评。

3、个人形象作风正派，存在收受贿赂，以权谋私或不正当行为者扣5分—10分，严重者，主席团给予通报批评或直接开除。

七、统计制度：由秘书处对考核进行统计，每周一次小计，一月进行一次统计，统计结果上交主席团，并实施处理方法。